1. 신체적 변화 또는 부상
요양원에서 사랑하는 사람을 방문할 때마다 잠재적인 부상, 멍, 기타 신체적 변화를 확인하는 것이 중요합니다. 특히 학대를 의심하는 경우 더욱 그렇습니다. 사랑하는 사람은 학대에 대해 큰 소리로 이야기하면 발생할 수 있는 결과에 부끄러워하거나 두려워서 멍이나 최근 부상을 숨기거나 덮으려고 할 수 있습니다.
2. 사회적 철수
가족과 친구들이 방문할 때에도 사랑하는 사람이 소극적이거나 조용한지 주의 깊게 살펴보세요. 사회적 소극, 불안 증가, 우울증 심화는 모두 그들이 거주하는 요양원에 무언가 잘못되었다는 신호일 수 있습니다. 사회적 소극과 고립은 도움과 지원의 필요성을 표현하는 데 불편함을 느끼는 노인들에게 매우 흔합니다.
3. 극심한 기분 변화
요양원에서 편안하거나 안전하지 않다고 느끼는 노인의 경우 급격한 기분 변화가 발생할 수 있습니다. 사랑하는 사람의 기분이 긍정적에서 압도당하고, 흥분하고, 불안하거나, 긴장하는 것으로 급격히 변하는 것을 본다면 잠재적인 학대 때문일 수 있습니다. 사랑하는 사람이 간호사나 다른 직원이 병실에 들어왔을 때 무서워하거나, 긴장하거나, 기분이 바뀌는 경우, 현재 상황을 모니터링하는 것이 중요합니다. 사랑하는 사람이 치매나 다른 인지 장애를 앓고 있더라도, 그들이 치료를 받고 있는 요양원을 방문할 때마다 그들의 행동, 기분, 그리고 보이는 변화를 모니터링하는 것이 여전히 필수적입니다.
4. 영양실조
눈에 띄는 영양실조는 종종 어떤 형태의 요양원 방치나 학대의 확실한 신호입니다. 사랑하는 사람이 먹을 수 없거나, 충분한 음식을 제공하지 못하거나, 단순히 방치당하고 있다면, 영양실조, 병약해 보이거나 창백해 보일 수 있습니다. 가능하다면 사랑하는 사람에게 매일 먹는 음식, 일상, 그리고 살고 있는 환경에 대한 전반적인 만족도에 대해 물어보세요. 학대가 있는 경우 사랑하는 사람이 당신에게 전적으로 솔직하지 않을 수 있지만, 그들의 성향과 태도에서 벗어날 수 있는 다른 지표가 있을 수 있습니다.
5. 요양원 관리가 미흡하다
요양원이 제대로 관리되지 않는 것처럼 보인다면 직원을 고용하고 처리하는 데 문제가 있을 가능성이 큽니다. 직원이 방향 감각을 잃고, 초조하고, 혼란스러워 보인다면 경영진은 수리를 필요로 할 수 있습니다.
6. 높은 직원 이직률
요양원 관리가 제대로 되지 않으면 요양원의 방치와 학대가 발생할 수 있으며 특히 직원들이 적절한 리더십 없이 과로하고 압도당해 이직률이 높아질 수 있습니다.